La Gobernadora Hochul Anuncia la Asignación de 32,5 Millones de Dólares para Ampliar la Capacitación de la Fuerza Laboral Sanitaria en Todas las Regiones del Estado de Nueva York

La gobernadora Hochul anunció hoy los beneficiarios de 32,5 millones de dólares en subvenciones competitivas anuales, otorgadas a través del programa para el aumento de la capacidad de capacitación en centros de atención médica de todo el estado. Un total de 34 centros de salud sin fines de lucro, distribuidos en las 10 regiones del estado, han sido seleccionados para ampliar y mejorar sus programas de capacitación laboral, diseñados específicamente para responder a las necesidades de personal sanitario de sus respectivas comunidades.

“En un momento en que el gobierno federal está retirando su apoyo a la fuerza laboral sanitaria, Nueva York invierte en la formación de los profesionales en quienes confían los neoyorquinos para recibir una atención de alta calidad”, dijo la gobernadora Hochul. “Siempre tomaremos medidas para fortalecer el sistema de salud de nuestro estado, con el fin de proteger la atención de la que dependen los neoyorquinos y sus familias”.

El comisionado de Salud del estado, el Dr. James McDonald, dijo: “El estado de Nueva York enfrenta una escasez de personal sanitario que exige una acción urgente. Estas subvenciones permiten a los centros de salud ampliar su infraestructura de capacitación de manera que respondan a las necesidades particulares de sus comunidades. Al apoyar diversas profesiones sanitarias, estamos construyendo una fuerza laboral más sólida y resiliente en todo nuestro estado”.

Las subvenciones, que abarcan un periodo de cinco años —del 1 de octubre de 2026 al 30 de septiembre de 2031—, reflejan el compromiso del estado por desarrollar una base sólida de profesionales de la salud. La Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA, por sus siglas en inglés) prevé que la escasez de personal sanitario persistirá hasta 2036 en áreas como enfermería, profesiones sanitarias afines, salud conductual, atención primaria, salud bucodental y otras disciplinas críticas.

En lugar de aplicar un enfoque uniforme para todos, cada centro seleccionado evaluó las necesidades de su fuerza laboral sanitaria a nivel regional y local, diseñando programas de capacitación a medida para cubrir esas carencias específicas. Los beneficiarios de estas subvenciones brindarán apoyo a una amplia variedad de disciplinas dentro del sector de la salud. Las subvenciones, que oscilan entre 500,000 y 1,000,000 de dólares anuales, servirán para apoyar programas de capacitación en los propios centros de salud, destinados a empleados actuales y futuros que buscan obtener licencias y certificaciones reconocidas. Entre los conceptos financiables se incluyen la matrícula y las tasas académicas, los salarios de los instructores, el equipamiento para laboratorios de simulación, los subsidios salariales y los costos de contratación.

Estas subvenciones forman parte de una inversión más amplia de 10,000 millones de dólares en el sector sanitario, impulsada por la gobernadora Hochul, la cual contempla salarios y bonificaciones destinados a fomentar el empleo, la retención y la contratación de personal en el ámbito de la salud. El programa “Aumento de la Capacidad de Capacitación” (Increasing Training Capacity) aborda de manera singular el desafío de la oferta, al permitir que los centros de salud incrementen el número de profesionales cualificados que pueden formar anualmente, en respuesta a las necesidades específicas de sus comunidades.

Los beneficiarios de estas subvenciones conforman un grupo diverso que incluye hospitales generales, centros de enfermería especializada, así como centros de diagnóstico y tratamiento. La distribución geográfica —que abarca las 10 regiones del estado: Capital, Central, Finger Lakes, Long Island, Mid-Hudson, Mohawk Valley, Ciudad de Nueva York, North Country, Southern Tier y Western— garantiza que la ampliación de la capacitación de la fuerza laboral llegue a los centros de salud y a las comunidades en todo el estado.

Beneficiarios de las subvenciones:

Región de la Capital

Ellis Hospital
Hudson Headwaters Health Network
St. Peter's Hospital

Región Central

Loretto Health and Rehabilitation
Seneca Hill Manor Inc.
St. Joseph's Hospital Health Center

Región de Finger Lakes

Newark-Wayne Community Hospital
Rochester General Hospital
University of Rochester

Región de Long Island

Catholic Health System of Long Island
John T. Mather Memorial Hospital
Parker Jewish Institute for Health Care and Rehabilitation
Rosalind and Joseph Gurwin Jewish Nursing and Rehabilitation Center

Región de Mid-Hudson

Good Samaritan Hospital of Suffern
Sun River Health Inc.
White Plains Hospital Medical Center

Región de Mohawk Valley

Mary Imogene Bassett Hospital
MVHS Inc.
Rome Memorial Hospital

Región de la Ciudad de Nueva York

Eger Health Care & Rehabilitation Center
Hebrew Home for the Aged at Riverdale
Jewish Home Lifecare Manhattan
Montefiore Medical Center
The Jamaica Hospital

Región de North Country

Carthage Area Hospital Inc.
Champlain Valley Physicians Hospital
Samaritan Medical Center

Región de Southern Tier

Cayuga Medical Center at Ithaca
Our Lady of Lourdes Memorial Hospital
United Health Services Hospitals Inc.

Región Oeste

Catholic Health System
Jericho Road Ministries Inc.
The Chautauqua Center
UPMC Chautauqua at WCA

Tenga en cuenta que todas las subvenciones están sujetas a la revisión y aprobación de la Oficina del Contralor del Estado (Office of the State Comptroller).

El senador estatal Gustavo Rivera dijo: “Quiero agradecer a la gobernadora Hochul por otorgar subvenciones a instituciones en todo el estado, incluidas el Montefiore Medical Center y el Hebrew Home for the Aged at Riverdale, ubicados en mi distrito. Mediante estas inversiones, nuestro estado está creando vías fundamentales hacia carreras gratificantes en el sector de la salud, además de mejorar la contratación y la retención de personal para construir un sistema de salud más sólido y sostenible”.

La asambleísta Amy Paulin dijo: “Nuestro personal de salud no está dando abasto para cubrir las necesidades de nuestras comunidades. Fortalecer nuestra fuerza laboral, mejorar la retención y mantener al personal capacitado en las últimas tecnologías médicas es de vital importancia. El compromiso de la gobernadora Hochul por consolidar un personal de salud más sólido beneficiará a familias en todo nuestro estado, el país y el mundo”.

Acerca del Programa para el Aumento de la Capacidad de Capacitación

El programa para el aumento de la capacidad de capacitación en centros de atención médica de todo el estado es administrado por la Oficina de Innovación en la Fuerza Laboral de Atención Médica (Office of Health Care Workforce Innovation) del Departamento de Salud del Estado de Nueva York, la cual forma parte del Centro de Iniciativas Estratégicas de Salud (Center for Strategic Health Initiatives), dentro de la Oficina de Atención Primaria y Gestión de Sistemas de Salud (Office of Primary Care and Health Systems Management). El programa brinda apoyo a centros de atención médica sin fines de lucro —regidos por el Artículo 28— para que amplíen su capacidad de capacitar a los trabajadores de la salud, tanto actuales como futuros, en respuesta a la escasez documentada de personal. Las entidades beneficiarias realizan evaluaciones para identificar las necesidades de la fuerza laboral de salud a nivel regional y local; posteriormente, diseñan e implementan programas de capacitación personalizados para atender dichas necesidades comunitarias específicas, abarcando una amplia gama de profesiones de la salud con licencia o certificación.

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